Conceitos

Sindicância investigativa e acusatória: a diferença

4 min de leitura · Fantini Advocacia

A palavra "sindicância" engana, porque ela pode significar coisas bem diferentes. Saber que tipo de sindicância você enfrenta é importante: muda o que está em jogo e o seu direito de defesa naquele momento.

Sindicância investigativa (ou preparatória)

É uma apuração preliminar, voltada a descobrir se há indícios de irregularidade e quem seriam os envolvidos. Funciona como uma investigação interna inicial.

Nesse formato, muitas vezes ainda não há um acusado formal — busca-se esclarecer os fatos. Por isso, ela tem natureza mais inquisitorial: serve para reunir informações, e o contraditório pleno se concentra na fase seguinte, se o caso evoluir.

Sindicância acusatória

Aqui a coisa muda. Quando a sindicância já aponta um servidor como responsável e pode resultar em penalidade (advertência ou suspensão de até 30 dias, na regra geral), ela tem caráter acusatório — e, nesse caso, exige contraditório e ampla defesa.

Ou seja: se a sindicância pode te punir, você tem direito de se defender nela, não só depois.

Por que a diferença importa para você

  • Em uma sindicância acusatória, negar o seu direito de defesa é vício sério;
  • saber o tipo ajuda a entender se uma penalidade pode sair dali;
  • em qualquer caso, o que se apura na sindicância pode alimentar um futuro PAD — então o cuidado começa cedo.

Atenção: terminologia e ritos variam conforme o estatuto (federal, estadual, municipal). Confirme como a sua sindicância é tratada. [REVISAR pelo Dr. Wesley]

O que fazer

Ao ser chamado em uma sindicância, descubra: ela pode resultar em punição para você? Se sim, o seu direito de defesa já vale ali. Veja também sindicância e PAD: qual é a diferença?.

Está em uma sindicância e não sabe o que esperar? Entenda no Mapa do seu PAD.

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Fantini Advocacia

Conteúdo informativo do Fantini Sociedade Individual de Advocacia (OAB/GO 972) — 20 anos na defesa de servidores públicos. Titular: Dr. Wesley Fantini de Abreu (OAB/GO 21.846). Sobre o escritório.

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